招聘酒店平台运营主管

摘要： 为什么酒店ota不停招人？请问酒店业务经理是做什么的？为什么酒店ota不停招人？OTA（Online Travel Agency，在线旅行代理）是指通过互联网为旅行者提供预订和服务...

1. 为什么酒店ota不停招人？
2. 请问酒店业务经理是做什么的？

为什么酒店ota不停招人？

OTA（Online Tr***el Agency，在线旅行代理）是指通过互联网为旅行者提供预订和服务的在线旅行社。随着互联网的发展和人们对在线预订服务的需求增加，OTA 行业不断壮大。为什么酒店 OTA 不停招人呢？以下是一些可能的原因：

1. 业务增长迅速：随着人们生活水平的提高和旅行需求的增加，OTA 行业的业务量在不断增长。为了应对不断增长的市场需求，酒店 OTA 需要招聘更多的员工来处理预订、服务和支持等方面的工作。

2. 人员流动：酒店 OTA 行业人员流动较为频繁，部分员工可能会因为个人原因或者职业发展需求而离职。因此，酒店 OTA 需要不断招聘新员工来填补空缺岗位。

3. 业务拓展：为了扩大市场份额和提高竞争力，酒店 OTA 可能会不断拓展新的业务领域和产品线。这意味着需要更多的员工来负责新业务的开发、推广和运营。

4. 提高服务质量：为了提高客户满意度和忠诚度，酒店 OTA 需要不断提高服务质量。招聘更多具有专业知识和经验的员工，可以为客户提供更好的预订和服务体验。

5. 技术创新：随着科技的发展，酒店 OTA 行业也在不断进行技术创新，如人工智能、大数据等。招聘具有技术背景和创新能力的员工，可以帮助企业更好地进行技术研究和应用。

综上所述，酒店 OTA 不停招人的原因可能是多方面的，包括业务增长、人员流动、业务拓展、提高服务质量和技术创新等。

请问酒店业务经理是做什么的？

酒店业务经理是负责酒店业务的管理和运营的专业人员。他们的主要职责包括制定酒店的销售策略、制定市场营销***、拓展客户***、协调各部门的工作、提高酒店的服务质量和客户满意度等。

酒店业务经理需要具备良好的沟通能力、市场分析能力、团队协作能力和领导能力，能够有效地管理酒店的各项业务，提高酒店的竞争力和盈利能力。

同时，酒店业务经理还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应市场的变化和发展。

1.负责与酒店的签约工作，使所管区域的酒店产品分布合理；

2.维护和协调合作酒店的日常关系，保持酒店产品的优势；

3.正确掌握酒店的各种信息，有效控制酒店产品的合格率；

4.了解所负责区域酒店市场的变化，有效控制房源，保证库存充足；

5.对所负责区域的酒店各项运营数据进行监控和分析，对问题酒店及时进行沟通和产品调整，保证产品竞争力。

工作内容：

A .维护和协调酒店关系,保持酒店产品的优势。

B .正确掌握酒店的各种信息,有效控制酒店产品的合格率。

C .及时了解各地区酒店市场的变化,掌握市场信息,研究对策,调整酒店产品。

D .维护酒店的价格及库存

E .处理客户对酒店的投诉，协助酒店提高产品质量。

酒店经理是酒店常见招聘岗位，从业者需要具备酒店管理相关专业学习经验，具有较强的沟通能力和管理能力，善于沟通和公关。其工作内容包括：

1、制定酒店发展规划和经营策略，经集团审批后积极落实；

2、搜集市场信息和竞争对手动态结合发展形势，制定市场开拓策略；

3、定期了解酒店财务状况，对酒店各项费用的支出进行严格控制，发现账目异常需及时核对；

4、负责酒店工作团队建设和工作团队规范管理，拟定相应的内部管理制度与考核制度；