本文作者:huangp1489

面试实战技巧,面试实战技巧与真题演练

huangp1489 02-28 82
面试实战技巧,面试实战技巧与真题演练摘要: 面试的时候有哪些话术和技巧分享?面试的时候有哪些话术和技巧分享?这么多年面试过很多人,我总结了常见的面试流程中“很多人会忽略,但极其重要的面试技巧。”第一步:自我介绍面试官很忙,见...
  1. 面试的时候有哪些话术和技巧分享?

面试时候哪些话术和技巧分享?

这么多年面试过很多人,我总结了常见的面试流程中“很多人会忽略,但极其重要的面试技巧。”

第一步:自我介绍

面试官很忙,见面的头30秒是至关重要的,也是非常容易被求职者忽略的部分。

面试实战技巧,面试实战技巧与真题演练
(图片来源网络,侵删)

不但要讲出自己出彩的地方,还要和面试公司相结合。

重点来了!一定要说细节!

比如“我一直在做策划工作,在策划工作里我更擅长线下活动策划,我看了贵公司今年三月份的落地活动,其中第三个环节就和我在xx活动很相似······”

面试实战技巧,面试实战技巧与真题演练
(图片来源网络,侵删)

自我介绍和小说一个道理,烘托细节和共鸣感是至关重要的,但细节不过多,三四处细节结合即可,不要一次性都抛给她,要适可而止,留一些悬念给面试官。

第二步:谈你对公司的了解情况

很多人会表面化的简述一下公司的业务什么这个行业怎么样,都是非常肤浅的回答,有的求职者甚至在这里直接询问面试官。

面试实战技巧,面试实战技巧与真题演练
(图片来源网络,侵删)

这句话其实真正的意思是“你真的我们公司有兴趣吗?”

其实这里笔者 说一个很神奇的技巧吧!

用这个技巧你可以的将你的工资翻一倍!

朋友亲测有效!

就是老板的方式与思维面试的时候去谈话!

就是站在更高的角度,更大的格局上面去聊这个事情!

好比说,老板想要一个小小的人资吧!

你去了你就一直说怎么招人,怎么识人,怎么绩效这种东西工资就是一个小小的人资的工资。

但是你要是真的很厉害,好比说,你要是说公司需要打造一个怎样的文化氛围,怎样的工作环境能让员工开心,让离职率低,

你要是解决老板在职位上面的痛点,而不是职位自身痛点,

这是从两个角度去看点 一件事情!

关于面试的技巧,可以从以下几个方面说明:

一、成竹在胸

1.接到公司的offer后,会有几天的准备时间,这个时候要对自己所投递公司的主营业务、发展轨迹、企业文化、公司特点等内容进行一个详细的了解

2.对自己投递的岗位,工作内容、职责、以及自己的职业规划,自己对这个岗位的理解,自己能胜任这份工作的优势要有一个清晰的梳理

二、冷静面对

1、面试的着装问题因为已经不是学生,而是初入职场的工作人员所以在着装上一定要有所注意正装选择看情况,如果是特别正规的公司,对着装要求严格,那么必要的投入还是要有的,一般的职业套,加干练的发型和合适的香水都会给你加分。着装礼仪大学一般都会讲到,这里就不赘述,不懂得同学百度一下。

2、面对HR。提问套路基本都是一样,几个关键的问题要提前准备好,为什么来这家公司,你对公司的了解,你对职位的了解,这些内容提前已经准备好了,所以没什么大的问题。这些聊完,一般HR会和你聊职业规划和人生理想,这部分要脚踏实地,不要好高骛远,说的太大会给人留下爱吹牛的印象。这个问题聊完基本就开始聊薪资,这个点因人而异,如果你是特别的人才,你可以上浮一些薪资要求,但是你是普通人才,直接甩给HR一句,我刚入职场以学习为主,按公司的制度来。最后一些问题就是什么时候能到岗和一些小问题,前3个问题谈好基本offer就拿到了。

3、离开的时候。可以试探性的问下HR对你映像和入职的可能性,离开的时候要留下一个彬彬有礼的印象。

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