本文作者:huangp1489

面试实战技巧,面试实战技巧与真题演练

huangp1489 02-28 11
面试实战技巧,面试实战技巧与真题演练摘要: 面试的时候有哪些话术和技巧分享?面试的时候有哪些话术和技巧分享?这么多年面试过很多人,我总结了常见的面试流程中“很多人会忽略,但极其重要的面试技巧。”第一步:自我介绍面试官很忙,见...
  1. 面试的时候有哪些话术和技巧分享?

面试时候哪些话术和技巧分享?

这么多年面试过很多人,我总结了常见的面试流程中“很多人会忽略,但极其重要的面试技巧。”

第一步:自我介绍

面试官很忙,见面的头30秒是至关重要的,也是非常容易被求职者忽略的部分。

面试实战技巧,面试实战技巧与真题演练
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不但要讲出自己出彩的地方,还要和面试公司相结合。

重点来了!一定要说细节!

比如“我一直在做策划工作,在策划工作里我更擅长线下活动策划,我看了贵公司今年三月份的落地活动,其中第三个环节就和我在xx活动很相似······”

面试实战技巧,面试实战技巧与真题演练
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自我介绍和小说一个道理,烘托细节和共鸣感是至关重要的,但细节不过多,三四处细节结合即可,不要一次性都抛给她,要适可而止,留一些悬念给面试官。

第二步:谈你对公司的了解情况

很多人会表面化的简述一下公司的业务是什么这个行业怎么样,都是非常肤浅的回答,有的求职者甚至在这里直接询问面试官。

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(图片来源网络,侵删)

这句话其实真正的意思是“你真的我们公司有兴趣吗?”

其实这里笔者 说一个很神奇的技巧吧!

用这个技巧你可以的将你的工资翻一倍!

朋友亲测有效!

就是老板的方式与思维面试的时候去谈话!

就是站在更高的角度,更大的格局上面去聊这个事情!

好比说,老板想要一个小小的人资吧!

你去了你就一直说怎么招人,怎么识人,怎么绩效这种东西工资就是一个小小的人资的工资。

但是你要是真的很厉害,好比说,你要是说公司需要打造一个怎样的文化氛围,怎样的工作环境能让员工开心,让离职率低,

你要是解决老板在职位上面的痛点,而不是职位自身痛点,

这是从两个角度去看点 一件事情!

关于面试的技巧,可以从以下几个方面说明:

一、成竹在胸

1.接到公司的offer后,会有几天的准备时间,这个时候要对自己所投递公司的主营业务、发展轨迹、企业文化、公司特点等内容要进行一个详细的了解

2.对自己投递的岗位,工作内容、职责、以及自己的职业规划,自己对这个岗位的理解,自己能胜任这份工作的优势要有一个清晰的梳理

二、冷静面对

1、面试的着装问题因为已经不是学生,而是初入职场的工作人员所以在着装上一定要有所注意,正装的选择看情况,如果是特别正规的公司,对着装要求严格,那么必要的投入还是要有的,一般的职业套,加干练的发型和合适的香水都会给你加分。着装礼仪大学一般都会讲到,这里就不赘述,不懂得同学百度一下。

2、面对HR。提问的套路基本都是一样,几个关键的问题要提前准备好,为什么来这家公司,你对公司的了解,你对职位的了解,这些内容提前已经准备好了,所以没什么大的问题。这些聊完,一般HR会和你聊职业规划和人生理想,这部分要脚踏实地,不要好高骛远,说的太大会给人留下爱吹牛的印象。这个问题聊完基本就开始聊薪资,这个点因人而异,如果你是特别的人才,你可以上浮一些薪资要求,但是你是普通人才,直接甩给HR一句,我刚入职场以学习为主,按公司的制度来。最后一些问题就是什么时候能到岗和一些小问题,前3个问题谈好基本offer就拿到了。

3、离开的时候。可以试探性的问下HR对你映像和入职的可能性,离开的时候要留下一个彬彬有礼的印象。

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